Tự động hóa quy trình tuyển dụng & đào tạo nhân sự
Giảm gánh nặng
cho bộ phận nhân sự
Quản lý dữ liệu ứng viên
khoa học
Giúp xây dựng &
thương hiệu tuyển dụng
Tự động thu thập CV từ các kênh tuyển dụng
Tự động quét hòm thư email và nhập hồ sơ vào CRM, tiết kiệm vô số thời gian lọc và tìm kiếm ứng viên
Quản lý hồ sơ, theo dõi tiến độ và hiệu suất của nhân viên
Tạo động lực cho toàn bộ nhân viên
Đánh giá năng lực ứng viên theo mô hình ASK
Mô hình ASK (Attribute, Skill, Knowledge) là một mô hình đánh giá năng lực của nhân viên dựa trên ba yếu tố chính: thuộc tính, kỹ năng và kiến thức.
Tạo trang web tuyển dụng riêng cho doanh nghiệp
Chuyên nghiệp, hiện đại và tạo sự tin tưởng của ứng viên
Số hóa lộ trình đào tạo nhân viên mới, đo lường kết quả bằng bài test online
Chìa khóa cho sự tăng trưởng và phát triển đội ngũ nhân sự
Hỏi đáp tính năng quản lý nhân sự trong phần mềm CRM
01.
Tính năng quản lý nhân sự trong phần mềm CRM là gì?Tính năng quản lý nhân sự trong phần mềm CRM là tính năng giúp doanh nghiệp quản lý thông tin về nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, hồ sơ công việc, lịch sử làm việc, chấm công, lương, phúc lợi, đào tạo và phát triển.
02.
Tính năng quản lý nhân sự trong phần mềm CRM có những lợi ích gì?Tính năng quản lý nhân sự trong phần mềm CRM giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự một cách hiệu quả hơn, tăng tính chính xác và độ tin cậy của thông tin nhân sự, giảm thiểu sai sót và mất mát dữ liệu, giúp cải thiện quản lý nhân sự và tăng năng suất lao động.
03.
Những tính năng quản lý nhân sự cần có trong phần mềm CRM là gì?Những tính năng quản lý nhân sự cần có trong phần mềm CRM bao gồm: quản lý thông tin cá nhân, quản lý hồ sơ công việc, quản lý lịch sử làm việc, chấm công, quản lý lương, phúc lợi, đào tạo và phát triển, báo cáo nhân sự và phân tích nhân sự.
Khách hàng tiêu biểu tại các lĩnh vực
Du lịch
Dịch vụ
Thương mại
Công nghệ
Thi công xây dựng
Bất động sản
